单选题

银行业金融机构要在完善高管人员、信贷关键岗位人员定期轮岗和强制性休假制度的基础上,提高这两项制度的执行力,并由对这两项制度的落实情况进行有效的跟踪检查()

A. 人事部门
B. 客户部门
C. 内部稽核或审计部门
D. 纪检部门
E.
F.

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多选题
银行业金融机构还应与其高管人员、信贷部门关键岗位人员签订保密协议,减少因出现上述情况而给银行带来的()
A.法律风险 B.声誉风险 C.道德风险 D.舆论风险 E. F.
答案
判断题
银行业金融机构还应与其高管人员、信贷部门关键岗位人员签订保密协议,减少因出现特殊情况而给银行带来的法律风险和保密风险()
答案
判断题
银行业金融机构总法律顾问属于银行高管人员()
答案
判断题
与银行业金融机构高管人员谈话制度是银行业监管的主要措施之一。( )
答案
判断题
银行业监管机构可将绿色信贷评估结果作为银行业金融机构监管评级、机构准入、业务准入、高管人员履职评价的重要依据()
答案
单选题
银行业金融机构要在完善高管人员、信贷关键岗位人员定期轮岗和强制性休假制度的基础上,提高这两项制度的执行力,并由对这两项制度的落实情况进行有效的跟踪检查()
A.人事部门 B.客户部门 C.内部稽核或审计部门 D.纪检部门 E. F.
答案
判断题
针对银行业金融机构高管人员、信贷部门关键岗位人员离辞职后流向借款企业,利用其在银行工作期间所掌握的银行商业秘密和银行客户信息,尤其是利用该借款企业竞争对手的信息为借款企业谋取不正当利益的问题,银行业金融机构还应与其高管人员、信贷部门关键岗位人员签订保密协议,减少因出现上述情况而给银行带来的法律风险和声誉风险()
答案
单选题
根据《银行业金融机构与监管部门交往“十严禁”》的通知》规定,银行业金融机构严禁向监管人员推销银行业金融机构股份()
A.正确 B.错误
答案
判断题
银行业金融机构高管人员、信贷部门关键岗位人员离辞职后一年内,其直接、间接、共同控制或担任重要管理职务的法人或其他组织与其原任职的银行业金融机构之间新发生或延续以前的授信业务时,该银行业金融机构应当按照实质重于形式的原则将其视为关联方()
答案
单选题
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度
A.定期或不定期 B.不定期 C.短期 D.定期
答案
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银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。 银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的制度() 各银行业金融机构要完善安保制度,研究制定银行业()制度 银行业金融机构应建立统一的体系,对机构、人员和岗位进行权限管理。---信贷综合题() 按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引(修订)》规定,银行业金融机构应__反映银行业金融机构活动信息,拒绝作假() 《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,从业人员应当反映银行业金融机构业务信息() 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》,下列属于银行业金融机构从业人员的有() 银行业金融机构从业人员应当具备岗位任职资格和能力() 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》所称银行业金融机构从业人员,不包括以下哪类?() 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入: 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入() 根据《银行业金融机构内部审计指引》,银行业金融机构应以制度形式明确()及人员职责。 关于绿色信贷,银行业金融机构() 关于绿色信贷,银行业金融机构( )。 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》,银行业金融机构应加强对从业人员的管理 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》,银行业金融机构从业人员行为管理应以为本 银行业金融机构的行为管理牵头部门应完善从业人员行为的长期监测机制,并建立针对重点问题、关键岗位的() 按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引(修订)》规定,以下__人员需遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》() 按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引(修订)》规定,以下__人员无需遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》() 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度()
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