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职工有哪些情形可以认定为工伤?

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职工有哪些情形可以认定为工伤?
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主观题
职工有哪些情形可以认定为工伤
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主观题
职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?
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多选题
职工哪些情形应当认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内.因工作原因受到事故伤害的; B.工作时间前后在工作场所内.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; C.患职业病的; D.因工外出期间.由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; E.在上下班途中.受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
答案
多选题
职工有下列哪些情形之一的,应当认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C.患职业病的 D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案
单选题
职工有下列( )情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的
答案
单选题
职工有下列情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤:
A.因犯罪或违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
答案
单选题
职工具有下列哪些情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤()。
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
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主观题
哪些情形可以认定认定为工伤?
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主观题
职工有哪些情形可以视同为工伤?
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