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以下的理论,( )是韦纳提出的。
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以下的理论,( )是韦纳提出的。
A. 归因理论
B. 自我效能感理论
C. 成就动机理论
D. 需要层次理论
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单选题
以下的理论,( )是韦纳提出的。
A.归因理论 B.自我效能感理论 C.成就动机理论 D.需要层次理论
答案
判断题
在社会认知的归因理论中,内外归因理论是由韦纳提出的()
答案
主观题
由海德提出,并由韦纳进行系统探讨的动机理论是
答案
单选题
美国心理学家韦纳提出的动机理论为()。
A.强化说 B.动机归因理论 C.自我效能感理论 D.成就动机理论 E.概括说
答案
单选题
美国心理学家韦纳提出的动机理论为()
A.强化理论 B.需要层次理论 C.成就动机理论 D.成败归因理论 E.期待价值理论
答案
单选题
美国心理学家韦纳提出了一个很重要的理论是()
A.符号互动论 B.归因论 C.社会比较论 D.幻想论
答案
判断题
简述韦纳的归凶理论。
答案
主观题
试述韦纳的成就归因理论
答案
单选题
根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。
A.内控不稳定 B.外控不稳定 C.内控稳定 D.外控稳定
答案
主观题
韦纳的归因理论包括哪些维度?
答案
热门试题
韦纳的归因理论内容不包括( )
韦纳提出了学习动机的( )
韦纳归因理论中内部且稳定的归因是( )。
韦纳归因理论中内部而稳定的归因是( )。
简述韦纳的成就动机归因理论
在韦纳成败归因理论中,“努力程度”属于()
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
根据韦纳的归因理论,属于稳定的内在原因的是:
在韦纳的归因理论中,运气属于()的因素。
韦纳的归因理论中,能力属于内部的、()因素
在韦纳的归因理论中,努力属于内部、()因素
根据韦纳的归因理论,属于可控性维度的因素是()
在韦纳的归因理论中,属于内部的、稳定的因素是()
韦纳的成败归因理论中属于内部且稳定的归因是()
韦纳的归因理论中,外部而不稳定的因素是()
对教师来讲,正确掌握韦纳归因理论有何意义?
根据韦纳的归因理论,属于不可控性维度的因素是()
根据韦纳的归因理论,影响成败期望变化的归因维度是()。
认知主义代表人物韦纳是()理论的集大成者。
根据韦纳归因理论,属于外在、稳定而不可控制的因素是( ) 。
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