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在一些人看来,带薪休假会对中国经济的竞争力、企业的用工成本造成一定影响,但是这不能成为违反法律、()劳动者权利和福利的()。填入括号部分最恰当的一项是()
单选题
在一些人看来,带薪休假会对中国经济的竞争力、企业的用工成本造成一定影响,但是这不能成为违反法律、()劳动者权利和福利的()。填入括号部分最恰当的一项是()
A. 侵占;藉词
B. 侵犯;借口
C. 攻击;借端
D. 骚扰;缘由
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单选题
在一些人看来,带薪休假会对中国经济的竞争力、企业的用工成本造成一定影响,但是这不能成为违反法律、()劳动者权利和福利的()。填入括号部分最恰当的一项是()
A.侵占;藉词 B.侵犯;借口 C.攻击;借端 D.骚扰;缘由
答案
单选题
()是提升经济竞争力的关键。
A.制度创新 B.技术创新 C.自主创新 D.万众创新
答案
单选题
()是决定国家经济竞争力的关键。
A.领土和主权完整 B.和谐的社会环境 C.一个中心两个基本点 D.国家创新体系
答案
单选题
是国家经济竞争力的关键是()
A.领土和主权完整 B.和谐的社会环境 C.一个中心两个基本点 D.国家创新体系
答案
判断题
国家创新体系是国家经济竞争力的关键
答案
多选题
为提升经济竞争力,中国将()、并积极培育新的业态和商业模式
A.改造传统行业 B.培育战略性新兴产业 C.发展服务业
答案
单选题
企业为员工提供带薪休假的机会属于()
A.实物性福利 B.优惠性福利 C.荣誉性福利 D.机会性福利
答案
多选题
企业的核心竞争力是能够通过一些方法来识别的,下面()方法可以用来识别核心竞争力。
A.功能分析 B.资源分析 C.过程系统分析 D.产品分析
答案
单选题
带薪休假、疗养属于()。
A.奖金 B.福利 C.工资 D.津贴
答案
判断题
国家实行带薪休假制度。()
答案
热门试题
不享有带薪休假规定有()。
为增强中国企业在国际市场上的竞争力,显示出中国经济发展的实力,此时企业宜选择()
带薪休假工资属于劳动报酬。( )
在岗员工在本企业连续工作,可以享受一定时间的带薪休假(年休假)()
2015年5月8日《中国城市竞争力报告2015》发布会在香港港岛中环举行。2014年综合经济竞争力指数排名前四位的城市分别为()。
《中国城市竞争力报告2015》香港发布会于5月18日在港岛中环举行。2014年综合经济竞争力指数排名前四位的城市分别为()。
2015年5月8日《中国城市竞争力报告2015》发布会在香港港岛中环举行。2014年综合经济竞争力指数排名前四位的城市分别为()
一些成功企业的实践表明,优秀的()已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
下列哪一项是可以享受带薪休假的()
保险、带薪休假和住房补贴属于
免费体检、带薪休假属于薪酬中的( )。
下面不属于带薪休假的是()
我国企业员工的法定休假制度主要包括()①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假
某些人认为创造力是(),而另一些人认为创造力()
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
以下不属于带薪休假的是? ()
按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假
数据显示,自1995年至今,香港连续()23年被美国传统基金会评为全球最自由经济体,仍然是最具竞争力的地区之一。中国社会科学院发布的《中国城市竞争力第15次报告》评出的2016年综合经济竞争力十强中,香港位于第()位
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心()
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