相关试题
换一换
招聘评估主要有（）
A.招聘时间评估 B.招聘效率评估 C.成本评估 D.对录用人员的评估 E.对招聘人员的评估
答案
招聘策略主要有（）。
A.计划策略 B.人员策略 C.地点策略 D.时间策略 E.方法策略
答案
内部招聘主要有（ ）。
A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘
答案
招聘目的主要有（）
A.满足现实需要 B.满足未来需要 C.满足效益需要 D.满足效率需要
答案
员工招聘原因主要有（ ）。
A.新公司成立 B.现在职位因各种原因发生空缺 C.公司业务扩大 D.调整不合理的职工队伍等
答案
招聘的预算主要有（）
A.人事费用 B.业务费用 C.租用临时设备 D.办公用具的费用 E.开拓业务的费用
答案
内部招聘的方法主要有（）
A.推荐选拔 B.竞争考试 C.人员调动 D.人员举荐 E.面试
答案
外部招聘的原则主要有（）
A.真实客观原则 B.任人唯贤，唯才是用 C.公正和公平原则 D.适用原则 E.沟通和服务
答案
内部招聘的原则主要有（）
A.机会均等 B.任人唯贤，唯才是用 C.激励其他员工 D.合理安排，用人所长 E.沟通和服务
答案
招聘评估的作用主要有()
A.有利于检查工作分析的有效性 B.有利于检验招聘计划的有效性 C.有利于提高招聘工作质量 D.有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性 E.有利于降低招聘费用
答案
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人员招聘的渠道主要有()。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
招聘广告的内容主要有（）
内部招聘的优点主要有()。
招聘广告的内容主要有（ ）。
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
门店人员招聘的原因主要有（）
组织人员招聘的原则主要有（）
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
企业员工内部招聘的形式主要有（ ）。
招聘活动的内部影响因素主要有（）。
企业员工内部招聘的形式主要有()。
人员招聘信息主要有哪几种
人员招聘信息主要有哪几种？
连锁店员工招聘的原则主要有？（）
企业内部招聘的形式主要有()。
企业内部招聘的形式主要有()。
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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