(     )对股东大会负责，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。

薪酬与提名委员会的主要职责包括（ ）。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求，依法提供有关资料，办理信息报送或者信息披露事项④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议 （）决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 公司为（ ）提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 Ⅰ．股东 Ⅱ．控股股东 Ⅲ．实际控制人 Ⅳ．董事、监事或高级管理人员 高级管理层的职责是对股东大会负责，是商业银行的监督机构。（ ） 职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。 某些企业的董事、高级管理人员未经股东会、股东大会同意，不得在经营同类业务的其他企业兼职。这些企业指（）。 经理人员的薪酬分配方案应获得股东大会的批准。 ( )对股东大会负责，对商业银行经营和管理承担最终责任。 （）对股东大会负责，对商业银行经营和管理承担最终责任。 董事会秘书有权参加董事会会议、监事会会议和高级管理人员相关会议，但无权参加股东大会。（） 董事会秘书有权参加董事会会议、监事会会议和高级管理人员相关会议，但无权参加股东大会。(　) 证券公司应当披露()的薪酬管理信息。 Ⅰ.董事 Ⅱ.监事 Ⅲ.高级管理人员 Ⅳ.部门负责人 （ ）对股东大会负责，承担商业银行经营和管理最终责任 薪酬管理制度属于（　　）的范畴。 未经股东会、股东大会或者董事会同意，公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。 未经股东会、股东大会或者董事会同意，公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。（ ） 下列对股东大会负责的有（） 国务院期货监督管理机构对（）的董事、监事、高级管理人员以及其他期货从业人员，实行资格管理制度 薪酬管理制度中，薪酬分配的基本原则（） 高级管理人员要带头执行各项管理制度，严禁授意或指令下属违规放贷（）