相关试题
换一换
美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（）
A.经历 B.智商 C.情商 D.价值观
答案
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。
A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.不如企业自己招聘质量好 D.费用低
答案
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()
A.10%～20% B.15%～25% C.25%～35% D.35%～45%
答案
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（ ）。
A.20％～25％ B.20％～30％ C.25％～30％ D.25％～35％
答案
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
A.“近亲繁殖” B.成功率较低 C.组织培训成本高 D.费用高
答案
简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。
答案
猎头公司的原则是()
答案
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。()
A.错误 B.正确
答案
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.—般技术人员
答案
猎头公司的特点是（ ）。
A.人才库 B.推荐的人才素质高 C.推荐归国学子 D.推荐高级管理人才
答案
热门试题
猎头公司主要为企业招聘()。
猎头公司主要为企业招聘( )。
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
委托猎头公司招聘的缺点有（）。
通过猎头公司招募的人员是：
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（）
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。
委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。
猎头公司工作程序的首要步骤是()。
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
关于猎头公司，下列说法正确的是（）。
我国猎头公司市场目前已经非常完善（）
为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
下列关于猎头公司的陈述，正确的是()。
即沃咨询是一家猎头公司。()
下列关于猎头公司的描述错误的是（）
猎头公司喜欢主动找上门的人员（）
即沃咨询是一家猎头公司（）
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