在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。（ ）

制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分） 为了让用人单位更多的了解我，简历的内容越多越好（） 职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供 制作简历切勿: 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者， 给其他用人单位造成损失的，应当（） 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，（ ）。 一份简历要多投递多家用人单位，获取面试的几率更大。 简历是用人单位最常用的，也是最必不可少的测试手段。() 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）责任。 投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。 职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。 用人单位可以用（）支付工资 在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（） 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（） 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（） 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（ ） 善于推销自己，就要做到（）①消除畏惧心理②积极地向用人单位推销自己、展示自己③给对方留下良好的第一印象④针对用人单位的具体要求，巧妙地展示自己的特长⑤要扬长避短地推销自己⑥要多渠道推销自己