登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()
多选题
在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()
A. 户籍歧视
B. 性格歧视
C. 经验歧视
D. 民族歧视
E. 婚姻状况、怀孕歧视
查看答案
该试题由用户987****66提供
查看答案人数:22547
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户987****66提供
查看答案人数:22548
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()
A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视
答案
单选题
外部招聘过程中的各阶段歧视分类中,属于简历筛选阶段的歧视的有()。
A.户籍歧视 B.性别歧视 C.年龄歧视 D.经验歧视
答案
多选题
下列属于简历筛选阶段的歧视的是()
A.经验歧视 B.户籍歧视 C.地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视 D.婚姻状况、怀孕歧视 E.性格歧视
答案
单选题
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()
A.性别歧视 B.年龄歧视 C.户籍歧视 D.经验歧视
答案
多选题
为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()。
A.不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先 B.不得以性别为由限制妇女求职就业 C.不得询问妇女婚育情况 D.不得将妊娠测试作为入职体检项目
答案
多选题
为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()
A.不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先 B.不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女 C.不得询问妇女婚育情况 D.不得将妊娠测试作为入职体检项目
答案
判断题
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。
答案
判断题
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容()
答案
判断题
在招聘旺季,HR快速筛选简历的过程中花在一份简历的时间平均只有5——10秒。
答案
判断题
21、在求职就业的过程中,我们只需等待用人单位前来招聘即可。
答案
热门试题
下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是()
湿淫证常表现出
湿淫证常表现出
按照企业生命周期理论,企业在发展过程中都会表现出以下几个阶段()
在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到()
疾病过程中所表现出的个别的现象是()
筛选简历一般使用招聘助理
按照企业生命周期理论,企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段()。
犬瘟热常表现出哪种高热类型()
成年晚期的个体常表现出()
导则中用人单位不包括()
职业道德在形成、发展过程中,表现出( )
能够在手绘过程中表现出明暗的关系有( )。
试述学前儿童在进食过程中常表现出的特点。
试述学前儿童在进食过程中常表现出的特点
企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意哪些问题
用人单位招聘人员的途径有()
简历从内容上讲必须真实,用人单位最反感不真实的简历。
用人单位存在就业歧视时,劳动者可以( ) 。
用人单位实施就业歧视的,劳动者可以()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP