编制操作测验的原则有（　　）

在韦氏成人智力测验中，以下属于操作测验的是（） 韦氏成人智力测验（WAIS-RC）中操作测验包含的分测验的数量是（）。 韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中操作测验包含的分测验的数量是() 关于操作测验的特点，说法正确的一项是：（　） 以下关于操作测验的叙述不正确的是（） 以下关于操作测验的叙述不正确的是 韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中操作测验包含的分测验的数量是()。单选 （）不属于韦氏儿童智力量表的操作测验。 职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。 操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可将其分为()。 韦氏智力量表中，常受畜语能力影响的操作测验是（）。 韦氏智力量表中，常受言语能力影响的操作测验是( )。单选 下面是某求助者的WAIS—RC的测验结果：在合计言语测验或操作测验的量表分时，若缺一项测验，则需要（）。 实施心理测验的原则有()。 在WAIS-RC测验中，如果操作分测验均分12分，图片排列14分、图画填充10分，物体拼凑12分，那么操作测验中最多只能有（）个测验是强点。 多用于知识测验和实际操作测验,但不适用于对能力或潜力的预测的效度是(     )。 在WAIS-RC测验中，如果操作分测验均分9分，图片排列7分、木块图5分、图画填充4分，物体拼凑12分，那么操作测验中强点与弱点的测验数应该是（　　）个。 应用心理测验应遵循的原则有（） 应用心理测验的基本原则有（） 投标文件编制原则有（　）。