企业员工规划的设计必须满足（）。

员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。() 员工培训与开发规划设计的要求 员工培训与开发规划设计的要求 适用动态规划的问题必须满足（） 当作业环境空气条件不能满足安全与健康要求时，企业必须为员工配置（） 布线设计必须满足（） 给水设计必须满足（） 从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划 员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。 道路运输企业组织机构设计的必须满足的原则有（） 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（　　）。 在变电站设计和规划时，必须同时满足下列哪几项条件才可不设消防给水？ 企业员工培训规划的内容包括（　　）。 简述企业员工培训规划的概念。 企业员工培训规划的基础是（　　）。 居住区规划设计应满足的要求有（） 企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为（）。 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（　　）。 简述员工培训与开发规划设计的基本程序。