商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）。
A. 人力资源规划
B. 员工的考核与任用
C. 人力资源的激励制度
D. 风险管理
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商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）
A.人力资源的心理及智能开发 B.人力资源的激励制度 C.员工的薪酬计算与发放 D.员工的考核和任用
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商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）。
A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.人力资源的激励制度 D.风险管理
答案
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）
A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
答案
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有（）
A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.风险管理
答案
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。
A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价 D.员工考核和任用
答案
商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。
A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价 D.员工考核和任用 E.人力资源激励制度
答案
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。
A.员工工资管理 B.人力资源的激励制度 C.员工的考核和任用 D.员工绩效评价 E.人力资源规划
答案
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
人力资源规划主要内容不包括（）
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
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人力资源开发的主要内容包括（ ）。
人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。
银行进行人力资源分析的内容不包括( )。
商业银行经营具有（ ）的特点，要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
人力资源开发的主要内容是（）。
（ ）属于人力资源开发的主要内容。
（）属于人力资源开发的主要内容
人力资源管理的主要内容包括()。
公共部门人力资源开发的主要内容包括（）
人力资源管理包括的主要内容有()。
人力资源管理包括的主要内容有（）
《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
商业银行经营主要内容不包括（）。
商业银行监管的主要内容不包括()。
人力资源开发与管理的具体步骤不包括()。
人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )
人力资源预测的主要内容包括（ ）。
人力资源预测的主要内容包括（）
公共部门人力资源开发的主要内容
公共部门人力资源开发的主要内容有（）
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