多选题

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为(  )。

A. 制定标准要有可操作性
B. 为企业增加的金额要大
C. 受奖的人数较少,金额较大
D. 颁奖时要大力宣传
E. 受奖人数较多,金额较小

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主观题
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项
答案
主观题
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为(  )。
A.制定标准要有可操作性 B.为企业增加的金额要大 C.受奖的人数较少,金额较大 D.颁奖时要大力宣传 E.受奖人数较多,金额较小
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.受奖人数较少,而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
答案
多选题
(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.以精神奖励为主
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。[2016年5月三级真题]
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.受奖人数较少,而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
答案
多选题
设计超时奖时要注意事项是(  )。
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务 B.明确规定何时算超时,何时不算超时 C.明确规定哪类岗位有超时奖,哪类岗位没有超时奖 D.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖 E.节假日加班同样支付超时奖
答案
多选题
特殊贡献奖由以下哪些奖项组成()
A.年度感动达人 B.最佳敬业奖 C.急速进步奖 D.颠覆传统奖、助人萌宠奖
答案
主观题
简述设计超时奖时要注意的事项。
答案
主观题
简述设计建议奖时要注意的事项
答案
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