简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
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简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
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简述设计特殊贡献奖时要注意的事项
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在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大 C.受奖人数较少，而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
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在设计特殊贡献奖时要注意的事项为（ ）。
A.制定标准要有可操作性 B.为企业增加的金额要大 C.受奖的人数较少，金额较大 D.颁奖时要大力宣传 E.受奖人数较多，金额较小
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(2016年5月)在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括( ) 。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励 E.以精神奖励为主
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在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。[2016年5月三级真题]
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大 C.受奖人数较少，而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
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设计超时奖时要注意事项是（ ）。
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务 B.明确规定何时算超时，何时不算超时 C.明确规定哪类岗位有超时奖，哪类岗位没有超时奖 D.允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖 E.节假日加班同样支付超时奖
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