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通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
单选题
通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 双因素理论
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单选题
通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
A.需要理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
答案
单选题
()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程, 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A.马斯洛需求层次理论 B.赫茨伯格双因素理论 C.X理论与 D.Y理论 E.期望理论
答案
单选题
( )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A.马斯洛需求层次理论 B.赫茨伯格双因素理论 C.X理论和Y理论 D.期望理论
答案
单选题
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系,来说明激励过程并选择合适的行为,达到最终的()的理论
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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单选题
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