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网格内人力资源包含以下哪些?()
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网格内人力资源包含以下哪些?()
A. 社会渠道经理
B. 客户经理
C. 营业人员
D. 装维人员
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多选题
网格内人力资源包含以下哪些?()
A.社会渠道经理 B.客户经理 C.营业人员 D.装维人员
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多选题
网格内渠道资源包含以下哪些?()
A.营业厅 B.社会渠道 C.直销人员 D.泛渠道
答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
网格内客户资源包含以下哪些?()
A.个人客户 B.家庭客户 C.集团客户 D.小微客户
答案
单选题
人力资源中心不包含以下哪个部门()
A.规划部 B.组织部 C.招聘薪酬部 D.品牌管理部 E.培训学校
答案
单选题
根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,()。
A.国内人力资源管理具有更复杂的功能 B.国际人力资源管理涉及更多公平问题 C.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活 D.国内人力资源管理的对象更丰富
答案
单选题
根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,( )。
A.国内人力资源管理具有更复杂的功能 B.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活 C.国际人力资源管理涉及更多公平问题 D.国内人力资源管理的对象更丰富
答案
判断题
根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》,人力资源需求单位为甲方单位,人力资源供给单位为乙方单位()
答案
多选题
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
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关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》,人力资源输出期限一般不超过()
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
下列不属于网格人力资源中的是()
所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。
人力资源规划包括以下哪些内容()。
以下哪些属于人力资源的特点
以下哪些属于人力资源相关流程()
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,以下选项中哪些因素产生成建制业务的人力资源需求可由系统内其他单位实施业务承揽()
以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部()
人力资源定期报表中,包含薪酬数据的报表有哪些()
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根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》,当出现因等造成的人员需求情况时,在本单位现有人力资源难以满足需求的情况下,可实施系统内人力资源统筹配置()
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人力资源管理包含()方面。
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