岗位人员发生变动时，应按“（）上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。

重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。 承包商在施工作业中人员发生变动时，应按规定对变动人员进行安全环保教育 承包商在施工作业中人员发生变动时，应按规定对变动人员进行安全环保教育（） 在同一周期内，员工所在机构或岗位发生变动时，积分应按机构或岗位重新起算（） 治保员上岗值勤时，应按规定的（）到达指定的岗位。 保安员上岗值勤时，应按规定的（）到达指定的岗位。 采血/发放报告岗备班，负责补充临时性空缺岗位，顺序为（） 选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（） 新晋升人员：客运值班员及以上岗位需跟岗个班，站务员岗位需跟岗个班，跟岗期间各站需指定带教人员，由带教人员进行相关业务知识培训（） 根据银行规定，当反洗钱工作人员岗位发生变动时，如何做好交接？ 站台岗上岗前，在行车值班员处领取本岗位钥匙，包含（） 《工资激励管理办法》：6.4.2岗位变动时，按照“岗动薪变”的原则相应调整，应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度（） 备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。 持证人员的岗位或部门发生变动时，申办单位应及时提出申请办理相应的变更（） 岗位调薪：人员岗位发生变动的，薪酬标准按照新岗位的薪酬标准进行相应调整。主要包括以下几类（） 柜面人员工作岗位发生变动，应将其保管的重要空白凭证及时（） 建立重要岗位备岗制度可以（） 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。 备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。