单选题

采血/发放报告岗备班,负责补充临时性空缺岗位,顺序为()

A. 前台岗-采血/发放报告岗-机动岗
B. 采血/发放报告岗-前台岗-机动岗
C. 机动岗-采血/发放报告岗-前台岗
D. 以上都不对

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单选题
采血/发放报告岗备班,负责补充临时性空缺岗位,顺序为()
A.前台岗-采血/发放报告岗-机动岗 B.采血/发放报告岗-前台岗-机动岗 C.机动岗-采血/发放报告岗-前台岗 D.以上都不对
答案
单选题
()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
A.劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限 C.劳务派遣 D.外包
答案
判断题
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
答案
判断题
有临时性岗位需求时,依据事务的需要和员工的个人素养,可以采取设专岗和兼岗两种模式。
答案
判断题
日补充计划及临时补修计划均属于临时性计划。
答案
多选题
人员临时性通行证的发放范围()。
A.已办理长 B.负责警卫和国家规定的要客接待人员 C.进入控制区进行临时性施工作业的人员 D.其他需进入控制区从事临时性事务的人员
答案
多选题
人员临时性通行证的发放范围()
A.已办理长、短期通行证,因工作需进入本人通行证未申请区域的人员 B.负责警卫和国家规定的要客接待人员 C.进入控制区进行临时性施工作业的人员 D.其他需进入控制区从事临时性事务的人员
答案
单选题
临时性工作岗位特指存续时间不超过的岗位()
A.3个月 B.6个月 C.10个月 D.12个月
答案
单选题
劳务派遣临时性岗位最长期限为(   )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
答案
热门试题
劳务派遣临时性岗位最长期限为(   )。 需要发布临时性报告的事项有() 临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。 临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位. 临时性工作岗位是指存续时间不超过月的岗位 临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额, 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。 “三性”岗位中,临时性工作岗位是指存续时间不超过个月的岗位 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这里所指的临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位() 劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过( )的岗位。 建立重要岗位备岗制度可以() 岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。 岗位人员发生变动时,应按()上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准 临时性故障检修必须先到岗位填写 __,由__ 现场指挥协调() 劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。 前台备班上岗始终按照备班1号备班2号的顺序() 临时性信息网络开发负责人是() 劳务派遣用工只能安排在临时性、()或者替代性的工作岗位上
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