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岗位.工种.职业的关系是,岗位包含一个或多个工种,工种包含一个或多个职业。( )
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岗位.工种.职业的关系是,岗位包含一个或多个工种,工种包含一个或多个职业。( )
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判断题
岗位.工种.职业的关系是,岗位包含一个或多个工种,工种包含一个或多个职业。( )
答案
判断题
一个职业可以包括一个或几个工种,一个工种又可以包括一个或几个岗位,他们是一种包含与被包含的关系()
答案
判断题
一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。
答案
判断题
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。
A.对 B.错
答案
判断题
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。
答案
主观题
职业、工种及岗位的三者关系
答案
主观题
职业、工种及岗位的三者关系
答案
判断题
职业、岗位和工种其意义是相同的。
答案
单选题
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
单选题
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托【无相应工种(岗位)职业资格】人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同()
A.无相应工种(岗位)职业资格 B.非本单位工作
答案
热门试题
铁路特有工种(岗位)和与行车按全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同()
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位()
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同()
工种与岗位是等同的()
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。
如果用符号表达职业.工种和岗位的关系,以下表述正确的是( )。
对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等,可以采取的方法包括()
()是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的,不同的工种、不同的岗位有不同的规程
消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪,可以采取()
岗位调整或者变更工种,应收回原工种劳保用品,并根据新工种发放标准发放()
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的()
有工种就必然有岗位。
有工种就必然有岗位。
当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位,或从某工种改变为另一工种,或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况,企业必须进行相应的()培训和教育,以使其掌握现岗位安全生产特点和要求
工资套改规定,操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种,本岗工龄小于()进A档
下列岗位属于专项工种罪犯的是()
岗位工种专业技能培训要突出实践训练,充分利用()培训,不断建立设置工种岗位专业是训场地
技能岗位员工取得本岗位对应工种技师职业技能等级证,可以颁发所在岗位()
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