市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核，分为()个等级。

《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，60分为合格。 建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时，实行百分制，分为合格（） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。 绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位（） 我行反洗钱工作考核实行百分制，同一问题涉及多项扣分认定标准的，应重复计算予以加计扣分（） 从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别“百分制”，实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。目前，山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考，废除了“百分制”，代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准，严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。百分制 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 三级公共营养师理论知识考试和专业能力考核实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制，参保人或参保单位的评分占（），卫生行政部门的评分占30%，市社保机构的评分占（）。 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 分公司内部安全考试为百分制分以上为合格（） 百分制属于相对评分。 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。