在组织社会责任发展的四个阶段中，管理者承认他们对员工的责任，这属于()。

传染病发展有四个阶段，隐性感染者也一样有四个阶段（） 在组织发展的四个阶段中，第三个阶段的特点是()。 组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。 设备管理发展经历了四个阶段（） 简述组织职业生涯管理的四个阶段。 简述组织职业生涯管理的四个阶段 员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。 设备管理发展过程经历了四个阶段（）阶段、（）阶段、（）阶段、设备综合管理阶段。 计算机发展经历四个阶段，其中不是四个阶段的是（）。 计算机的发展大致经历了四个阶段，这四个阶段（） 人力资源管理者的新角色包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面。 （）是指组织的低层管理者有决策自由，扩大了子单元（责任中心）的管理者和员工的自治权。 管理者将社会责任扩展到顾客和供应商方面，这是社会责任发展的() 在人类社会发展的四个阶段中，人地矛盾最为激化的阶段是（）时代” 管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。 德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。 风险管理中包括（）、（）、（）、处理四个阶段。 在评估管理者时，（ ）员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。