行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

行业标准、团体标准是推荐性标准（） 所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线 按照劳动标准的对象分类，可以划分为（　　）等项标准。 按照《国民经济行业分类》标准，我国习惯上所称的工业主要包括的行业门类有（） 用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化 用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。 国家或行业劳动定员标准的特征不包括（ ） 国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。 我国的标准是（），部颁标准，行业标准。 基础标准包括（）标准和行业基础标准。 基础标准包括（）标准和行业基础标准 劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容? 标准行业分类体系是根据企业所从事的主要行业来进行分类的。（） 劳动防护用品的配备，必须符合国家标准或者行业标准。 简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容? 行业标准是指为没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求而制定的标准。行业标准是对国家标准的补充，行业标准在相应国家标准实施后，自行废止。 行业分类的依据主要是公司收入或利润的来源比重，目前我国常见的分类标准包括(　　)。 从业人员必须购买符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并按照使用规则佩戴、使用（） 按照标准属性（法律约束性）分类，国家标准、行业标准分为（）（代号后有/T）。 国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是（）