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小刘到某私人公司上班,上班半年后该公司还没有与他订立书面劳动合同,则该公司每月支付()倍的工资
单选题
小刘到某私人公司上班,上班半年后该公司还没有与他订立书面劳动合同,则该公司每月支付()倍的工资
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
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单选题
小刘到某私人公司上班,上班半年后该公司还没有与他订立书面劳动合同,则该公司每月支付()倍的工资
A.1.5 B.2 C.2.5 D.3
答案
单选题
小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干,假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪种做法()
A.解聘 B.通报批评 C.降职使用 D.委婉批评,继续留用
答案
单选题
小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()
A.解聘 B.通报批评 C.降职使用 D.委婉批评,继续留用
答案
多选题
看那表情,他()还没有认识到自己的错误
A.仍然 B.居然 C.果然 D.显然
答案
单选题
甲公司与王某签订了劳动合同,乙公司认为王某是该公司急需用的人才,于是高薪诚聘王某到该公司上班,王某也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中,正确的是()
A.甲公司承担责任 B.王某与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找王某承担责任 D.王某与乙公司均不承担责任
答案
单选题
某单位提出单位节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没有选C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。由此可以推出()
A.王先生选择了B方案 B.选择B方案的员工都没有驾照 C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照 D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
单选题
不小心应聘到诈骗公司上班,应()
A.立即向警方举报 B.与对方谈判,退回费用 C.只要能赚钱就好好干
答案
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某单位提出单位节能减排的 A、B、C 三种方案,其中开车上班的员工都选择了 C 方案,坐地铁上班的员工都选择了 B 方案,坐公交车上班的员工中没人选 C 方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。由此可以推出()
某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。 由此可以推出:
某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工没人选择了C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交上班同时也没有驾照。由此可以推出:
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
情况是这样的,上班时候手指被机器扎伤,经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书,但现在公司还没有给我答复,像我这种情形可以获得多少赔偿?我们公司在深圳。
B班上班时间为()
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是()
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(2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
甲公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是()
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赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()
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