多选题

管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。

A. 正规化、集权与分权
B. 工作专门化和部门化
C. 命令链和控制跨度
D. 人性化

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多选题
管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。
A.正规化、集权与分权 B.工作专门化和部门化 C.命令链和控制跨度 D.人性化
答案
多选题
管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑多个关键因素:工作专业化、部门化以及()
A.命令链 B.控制跨度 C.集权与分权 D.正规化
答案
多选题
管理者在进行组织结构设计时考虑的因素有()
A.工作专业化、部门化 B.命令链、控制跨度 C.集权与分权 D.正规化
答案
简答题
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
答案
主观题
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
答案
简答题
筒述组织结构设计时应考虑的关键因素。
答案
主观题
变革推动者可以对组织设计中的( )关键因素加以改变。
答案
单选题
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是()
A.管理者的工作能力 B.下级人员的工作能力 C.组织的稳定程度 D.管理者的家庭结构
答案
单选题
5.企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影 响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
A.管理者的工作能力 B.下级人员的工作能力 C.组织的稳定程度 D.管理者的家庭结构
答案
多选题
企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有( )
A.经营战略 B.技术特点 C.企业规模 D.外部环境 E.直线职能
答案
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