功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。 根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是（）。
A. 小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除
B. 宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走
C. 王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职
D. 小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请
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功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。
根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是（）。
A.小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除 B.宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走 C.王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职 D.小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请
答案
指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为（）
A.功能性离职 B.隐性离职 C.显性离职 D.可避免离职
答案
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
A.功能性离职 B.非功能性离职 C.被动离职 D.自然离职
答案
员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
A.被迫 B.主动 C.岗位不对口 D.能力不足
答案
活化的树突状细胞不能离开组织。
答案
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）
A.调出 B.辞职 C.派遣 D.辞退
答案
弯制卡环的连接体应均匀的离开组织面
A.3mm B.4mm C.5mm D.6mm E.7mm
答案
制作RPD蜡型时支托连接体应离开组织面（）。
A.1~2mm B.0.5~1.0mm C.2.0~2.5mm D.1.0~1.5mm
答案
员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为，这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会，这是组织承诺中的
答案
弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜（）。
A.0.5mm B.0.1mm C.0.2mm D.越多越好 E.1.5～2.0mm
答案
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弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜 ( )
弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜 ( )
资产的功能性贬值是指由于技术想对落后造成的贬值，又称（）
离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也可以称为激励。（）
功能性货币是指
急性中毒是指有毒的化学物质短时间内或一次超量进入人体而造成组织、器官器质性或功能性损害。
软件的功能性是指（? ? ?）。?
功能性的气是指
FC是指功能性便秘（）
神经纤维对其所支配组织有两方面作用，即功能性作用和。
流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。()
指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）
肺内功能性分流是指（）。
肺内功能性分流是指
功能性室壁瘤是指
主要引起人体组织器官的功能性改变，并具有可逆性特征的辐射是（ ）。
（）是指行政组织实现预期目的的适应性和能力，是对行政组织功能的评价。
主要引起人体组织器官的功能性改变，并且具有可逆性特征的辐射是（ ）。
机械发生功能性磨损，也即（）
组织高层领导的作用包括确定展开组织的( )。
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