主观题

员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为,这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会,这是组织承诺中的

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主观题
员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为,这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会,这是组织承诺中的
答案
单选题
如果一个企业,其工资与员工工龄正相关,那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。
A.正确 B.错误
答案
单选题
客户往往在投诉前考虑到投诉处理过程烦琐,而不愿意把更多的精力用于投诉上。这类客户属于()非投诉抱怨客户
A.无所谓型 B.指望别人型 C.怕麻烦型 D.不相信会有结果型
答案
单选题
如果企业工资与员工的工龄正相关,那么短期想跳槽的员工就更不愿意选择去这样的企业工作()
A.正确 B.错误
答案
判断题
激励工具单一,过度依赖奖金,且占薪比重大(50%以上)会使员工不愿意攻坚克难、不愿意投入长期战略()
答案
单选题
不愿意和同事们多说话()
A.正确 B.错误
答案
多选题
甲公司不愿意采用作业成本法的原因有(  )。
A.开发和维护费用较高 B.作业成本法不符合对外财务报告的需要 C.确定成本动因比较困难 D.不利于通过组织控制进行管理控制
答案
单选题
我宁愿和大家一起努力工作而不愿意单独工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
广告计划的流控会考虑到哪些因素?()
A.广告计划预算 B.账户余额 C.广告组预算 D.以上都是
答案
单选题
对待风险态度消极、不愿意为增加收益而承担风险,非常注重资金安全的客户属于()。
A.风险成长型 B.风险偏爱型 C.风险厌恶型 D.风险进取型
答案
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因不满工资待遇而不愿意就业属于自愿失业。( ) 因不满工资待遇而不愿意就业属于自愿失业() 广告计划的流控都会考虑到哪些因素?() 人们不愿意辅导下属员工的原因主要有以下哪几类() 有时,我宁可要进行报复,而不愿意宽恕别人的过错() 公司管理层不愿意使用作业成本法的原因有( )。 公司管理层不愿意使用作业成本法的原因有()。 昏迷或不愿意进食病人() 昏迷或不愿意进食病人() 你是否很不愿意吃药() 王进喜为什么不愿意休养() 工人不愿意接受现行工资水平而形成的失业称为: 闲暇时,是否较喜欢参加一些运动,而不愿意看书() 遇到态度比较蛮横且不愿意配合的顾客,收银员无法处理时,就跟他争吵。 遇到态度比较蛮横且不愿意配合的顾客,收银员无法处理时,就跟他争吵() 某肺癌病人咳嗽、胸闷。但他不愿意停止工作,不愿意承认自己是病人。说明该患者( ) 如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为:( )。 如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为(  )。 在安全教育培训方面一定要结合企业的实际情况,如果员工掌握安全知识而不愿意遵守,应当() 在结算的时候顾客不愿意出示身份证,电子身份证也不愿意,我们能否继续交易()
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