单选题

不属于现代薪酬战略特征()

A. A战略性
B. B激励性
C. C保守性
D. D灵活性

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单选题
不属于现代薪酬战略特征()
A.A战略性 B.B激励性 C.C保守性 D.D灵活性
答案
单选题
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
单选题
以下不属于薪酬战略的特征的是(  )。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
单选题
不属于战略对于薪酬的影响因素()
A.A战略影响薪酬水平的高低策略 B.B战略影响薪酬的发放时间 C.C战略影响薪酬的支付基础 D.D战略影响福利的设计
答案
主观题
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么?
答案
主观题
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么
答案
多选题
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.企业外部环境
答案
单选题
下列不属于企业战略薪酬设计层面的是()。
A.战略层面 B.制度层面 C.企业环境层面 D.技术层面
答案
多选题
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境、
答案
主观题
不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么?
答案
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