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新世纪中卓越主管所重视的是“对事”的管理能力
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新世纪中卓越主管所重视的是“对事”的管理能力
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新世纪公共管理所面临的挑战有哪些?
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突破管理能力瓶颈的方法是:
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全面履行我军新世纪新阶段历史使命,必须着力提高的能力()
基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是()
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