群体间竞争的效果取决于群体内的_ 。

一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（ ） 非正式群体对个体影响是积极的还是消极的，主要取决于非正式群体（ ）。 一般认为，成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，取决于官职而不是成就。（） 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ） 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（） 选择建筑群体的布置方式，取决于（）及环境条件 参照群体对消费者影响力的大小主要取决于（）。 群体对个人活动发挥社会助长还是社会致弱作用，取决于（）。 参照群体对于消费行为影响的大小,取决于如下哪项因素? 非正式群体对个体的影响是积极的，还是消极的，主要取决于非正式群体的大小。() 相关群体对消费者购买行为的影响的强弱，主要取决于（） 竞争对群体内部的影响有()。 一个群体力量的大小，不决定于该群体成员数量的多少的财物的多寡，往往取决于群体成员的心理距离和()状况。 群体间的竞争越少，某个群体对环境施加的控制越大 现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（） 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度（） 群体的绩效完全取决于最强的或最快的成员的活动情况指的是（） 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。 社会的发展归根结底取决于作为个体和群体的人的素质的提高。 (多选题) 一个群体可能达到的绩效水平,在很大程度上取决于群体中每个人给群体带来的资源,那么这种资源包括( )(本题2.0分)