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薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
单选题
薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
A. 团队成员平均分配奖金
B. 团队成员根据贡献大小分配奖金
C. 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D. 按固定数额分配
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单选题
薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 D.按固定数额分配
答案
单选题
薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括( )。
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员的工龄分配奖金 D.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
多选题
薪酬总额在团队中的分配方法包括( )。
A.团队成员平均分配奖金 B.按照团队成员的绩效大小分配奖金 C.团队成员根据贡献大小分配奖金 D.团队成员按职位高低分配奖金 E.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
单选题
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()
A.平均分配奖金 B.根据团队成员绩效贡献分配奖金 C.根据团队成员基础薪酬分配奖金 D.根据团队成员职位高低分配奖金
答案
多选题
团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
A.团队成员平均分配 B.由团队主管任意分配 C.根据团队成员贡献大小进行分配 D.根据团队成员的年龄 E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
答案
多选题
团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
A.团队成员平均分配 B.由团队主管任意分配 C.根据团队成员贡献大小进行分配 D.根据团队成员的年龄、资料进行分配 E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
答案
多选题
我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,其中多种分配方式包括()
A.按资产收益分配 B.按经营收入分配 C.按劳动力价值取得的收入分配 D.按资本取得收入分配
答案
单选题
按照单一项目的收益分配方式具体分配流程一般不包括( )
A.每个投资项目退出后,退出资金先向投资者分配,直至分配金额达到投资者针对该退出部分对应的投资本金 B.剩余资金向基金投资者分配,用于弥补之前已处置的项目产生的投资亏损金额 C.剩余资金继续向基金投资者分配,直至基金投资者获得按照全部投资本金及门槛收益率计算的门槛收益 D.若基金无追赶机制,则最后的剩余资金按照约定的分配比例,在基金管理人和基金投资者之间进行分配
答案
主观题
转移支付的分配方法不包括( )。
答案
单选题
团队薪酬设计的流程如下:①确定团队薪酬总额;②建立团队绩效标准,将设定的绩效标准作为报酬的基础;③确定薪酬的支付形式,以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是( )。
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答案
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基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
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