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简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
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简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
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简答题
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
答案
主观题
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
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主观题
(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
答案
多选题
薪酬总额在团队中的分配方法包括( )。
A.团队成员平均分配奖金 B.按照团队成员的绩效大小分配奖金 C.团队成员根据贡献大小分配奖金 D.团队成员按职位高低分配奖金 E.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
单选题
薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括( )。
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员的工龄分配奖金 D.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
答案
单选题
团队薪酬设计的流程如下:①确定团队薪酬总额;②建立团队绩效标准,将设定的绩效标准作为报酬的基础;③确定薪酬的支付形式,以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是( )。
A.①②③ B.②①③ C.①③② D.③①②
答案
单选题
薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 D.按固定数额分配
答案
多选题
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.实施绩效考核 E.根据考核结果给予福利
答案
多选题
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式
答案
单选题
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()
A.平均分配奖金 B.根据团队成员绩效贡献分配奖金 C.根据团队成员基础薪酬分配奖金 D.根据团队成员职位高低分配奖金
答案
热门试题
简答团队薪酬的主要组成要素,以及团队薪酬设计应注意的问题。
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
团队薪酬的设计流程一般包括( )。
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
团队薪酬设计流程的第一步是()
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
简述薪酬制度的概念,各种类型的内容和特点,管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点,以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的流程,以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法
团队薪酬设计的基本原则有哪些?
团队薪酬的设计原则包括( )。
团队薪酬设计的原则包括( )。
团队薪酬设计的原则包括()
请简述团队薪酬的组成要素。
请简述团队薪酬的组成要素
团队薪酬模式设计的种类包括( )。
下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
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