判断题

以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制()

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判断题
以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。
A.对 B.错
答案
判断题
以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制()
答案
多选题
以分权式管理为主要特征的企业管理组织结构,其主要形式有()。
A.事业部制结构 B.多维制结构 C.模拟性分散管理结构 D.矩阵制结构
答案
主观题
__是配电网差异化规划的重要基础,主要依据行政级别或饱和负荷密度
答案
多选题
()属于以技能为导向的工资结构。
A.职务工资 B.能力资格工资 C.效益工资 D.技术等级工资 E.岗位工资
答案
判断题
确定档案信息系统安全保护等级,一般来说,高行政级别单位的重要和敏感信息要多于低行政级别单位的重要和敏感信息。
答案
单选题
技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。
A.工作时间长短 B.职位高低 C.资质 D.工作态度
答案
单选题
接待对象无明确行政级别的,按本单位参加接待人员中的行政级别确定接待规格类别()
A.最高 B.中间 C.最低 D.任意
答案
单选题
以下行政级别最高的是()
A.北大校长 B.安徽省教育厅长 C.界首市市长 D.重庆市市长
答案
单选题
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
A.正确 B.错误
答案
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