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豪斯将领导行为分为四种类型:支持型、参与型、指导型、成就型,对于这四种类型说法正确的是()
多选题
豪斯将领导行为分为四种类型:支持型、参与型、指导型、成就型,对于这四种类型说法正确的是()
A. 支持型的领导对待下属友好,往往温暖人心
B. 参与型的领导者在决策时听取下属意见
C. 指导型的领导者对任务进行说明、制定明确工作标准
D. 成就型的领导者可以发挥下属最大潜力
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多选题
豪斯将领导行为分为四种类型:支持型、参与型、指导型、成就型,对于这四种类型说法正确的是()
A.支持型的领导对待下属友好,往往温暖人心 B.参与型的领导者在决策时听取下属意见 C.指导型的领导者对任务进行说明、制定明确工作标准 D.成就型的领导者可以发挥下属最大潜力
答案
单选题
豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。
A.任务型 B.指令型 C.团队型 D.成就型
答案
多选题
豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()
A.任务型 B.指导型 C.团队型 D.成就型
答案
判断题
豪斯路径-目标理论中将领导行为分为四种类型:指示型、民主型、参与型和成就导向型。
答案
多选题
豪斯将领导分为四种类型:指令型、()
A.支持型 B.任务型 C.成就型 D.协作型 E.参与型
答案
多选题
豪斯把领导风格理论分为四种类型,即支持型、参与型、()
A.任务型 B.指令型 C.团队型 D.成就型
答案
填空题
路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型:指示型、()、参与型和成就导向型。
答案
多选题
豪斯将领导分为的四种类型是()
A.支持型领导 B.参与型领导 C.指导型领导 D.成就型领导
答案
单选题
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
A.人性假设理论 B.领导特质理论 C.权变理论 D.路径--目标理论
答案
单选题
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
A.特质理论 B.权变理论 C.路径一目标理论 D.领导一成员交换理论
答案
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将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
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