豪斯路径-目标理论中将领导行为分为四种类型：指示型、民主型、参与型和成就导向型。

豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（） 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。 豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。 管理学中将领导理论分为以下几种类型：() 豪斯确定的四种领导行为包括（　）。 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（） 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即： 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）