工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。

简述人力资源需求与供给结构不匹配时采取的对策 主板和cpu要求一定匹配。这里的匹配实际上是要求主板上面的芯片和CPU之间的匹配（） 以下建设需求匹配办公系统建设要求的是（） HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度（） HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度（） （  ）是指由于劳动力的供给与需求不匹配所导致的失业。 由于劳动力的供给与需求不匹配所导致的失业称为（） 由于劳动力的供给与需求不匹配所导致的失业属于（） 下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。 下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。 下列不属于人力资源需求大于供给结构不匹配的组织对策的是（） 《了解需求挖掘与匹配》需求挖掘与匹配的核心目的是什么（） 职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是（ ） 职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是( ) 金融中介存在的原因是: 信息不匹配|能力不匹配|规模经济|资金不匹配 每种职业对能力都有相应的要求，只有拥有和职业相匹配的能力，才能有效地完成工作。 人职匹配理论告诉我们，人的能力与职业要求之间要匹配。这是（）提出的。 由于劳动力的供给与需求不匹配所导致的失业被称为（  ）。 BIM结构模型在转换为计算模型时，一般需要进行哪些匹配（） 均衡价格是指供给量和需求量相等时的价格。