公司男员工可以请陪护假（）

按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工申请护理假的，需在请假后提供（） 员工请陪护假的，须事前提供县（市）级以上医院出具的证明材料，且由公司工会的审核备案后方可休假（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（） 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 男员工上岗时可以佩带（） 符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（） 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期，有薪假为（）天 男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假 员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（） 请开始答题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　） 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。   某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。 某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为 52 名男员工和 35 名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有 24 名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11∶7，则该企业共有多少名员工（） 某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？（） 某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，员工人数减少2/5，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？（）。