员工请陪护假的，须事前提供县（市）级以上医院出具的证明材料，且由公司工会的审核备案后方可休假（）

病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月（） 员工因患各类疾病需请假休息的,只要出具县以上医院的医疗证明,就可休假。() 因病请假，须提供三级甲等及以上医院病假证明及病历（） 员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭以上医院出具的证明申请病假（） 员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭县级以上医院出具的证明申请病假（） 公司男员工可以请陪护假（） 员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。 涉及涉及住院的人伤，要提供（）级以上医院诊断证明 员工申请病假须持镇级及以上医院出具的诊断结果和病历（） 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 员工请病假后，到公司销假必须出具医院哪些证明（） 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理 员工请病（工伤）假必须提供正规医院的有效证明，方可确认为病假，否则将按事假处理（） 学生请病假（）天以上需要医院出具相关诊断证明 凡部门年龄未满周岁且身体健康符合军训要求的新入司员工。因身体原因不能参加军训的，须出具区级以上医院的证明材料提交部门，部门提交上级备案（） 病退员工在提供（）以上医院证明后可以即时办理手续，无须提前一个月提交申请报告 员工病假须于上班开始的前（）分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区以上医院就诊证明 客伤乘客无需陪同就医，但需保险理赔时，须告知乘客到市级及以上医院就诊，使用医保类用药（） 病假需提供三甲以上医院的诊断证明，病假结束后将相关证明提报考勤部门（） 计划生育外流产的，持有县级以上医院，可申请（）假