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若是集体投诉,导游人员最好把大家集中起来进行商谈,更容易达成一致。()
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若是集体投诉,导游人员最好把大家集中起来进行商谈,更容易达成一致。()
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判断题
若是集体投诉,导游人员最好把大家集中起来进行商谈,更容易达成一致。()
答案
主观题
按照职业性质进行划分,导游人员分为__________导游人员和__________导游人员。
答案
多选题
接到游客的口头投诉时,导游人员应该( )。
A.主动与游客沟通 B.分析投诉的原因 C.认真处理,积极弥补 D.调解工作,并在今后继续做好服务工作
答案
多选题
导游人员进行导游活动,()。
A.不得向旅游者兜售物品 B.可以购买旅游者的物品 C.不得以明示的方式向旅游者索要小费 D.可以以暗示的方式向旅游者索要小费 E.不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费
答案
主观题
在旅游过程中,游客利益受损,会向导游人员现场投诉,导游人员应如何处理?
答案
多选题
因导游人员服务质量欠佳引起的投诉最集中体现在哪些方面()
A.不尊重游客 B.工作不负责 C.旅游时间不足 D.业务技能不足 E.景区
答案
判断题
导游人员取得中级导游人员资格五年以上,业绩突出、水平较高,在国内外同行和旅行商中有一定影响,考核、考试合格者晋升为高级导游人员。( )
答案
单选题
导游人员处理投诉事件时的错误做法是()
A.耐心聆听,不作争辩 B.尽量采用个别接触的方式 C.努力收集投诉信息,核实情况,尽快解决问题 D.表示同情与理解,直接表明自己的解决办法和态度
答案
多选题
导游人员针对游客口头投诉应如何正确处理()
A.迅速与投诉者进行单独交流 B.耐心倾听投诉者的陈述 C.抓住核心问题并分析投诉性质 D.认真处理并积极补偿 E.做好调解工作,继续热情服务
答案
单选题
导游人员进行导游活动时,下列关于导游人员的权利的说法错误的是( )。
A.导游人员进行导游活动时,其人格尊严应当受到尊重,其人身安全不受侵犯 B.导游人员在导游活动中不享有调整计划或变更接待计划权 C.导游人员对旅游行政行为不服时,依法享有申请复议权 D.导游人员对旅游行政部门的具体行政行为不服时,享有向人民法院提起行政诉讼权
答案
热门试题
集体协商是指(),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
导游人员应如何处理旅游者的口头投诉?
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤包括(???? )。
按照导游人员使用的语言可以将导游人员划分为英语导游人员和普通话导游人员。( )
根据《导游人员管理条例》规定,导游人员进行导游活动时,应佩戴导游证,为的是()。
导游人员在处理游客有投诉倾向意见时,应持什么原则?
导游人员的考核是指对导游人员的()进行的全面考查和审核
按照《导游人员管理条例》,导游人员进行导游活动未佩戴导游证,拒不改正的,处()罚款。
(),可将导游人员划分为:海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )
在大旅游车上导游人员最好坐在什么位置上。
地方陪同导游人员在导游工作集体中处于中心地位,起着主导作用。
地方陪同导游人员在导游工作集体中处于中心地位起着主导作用。
如何对导游人员进行分类?
导游人员进行导游活动,向旅游者索要小费,不仅要处罚导游人员,还要对委派该导游人员的旅行社给予警告直至停业整顿。
根据《导游人员管理条例》规定,对导游人员( )的违规行为,既要处罚导游人员,也要处罚导游人员所在旅行社。
旅行社应建立兼职导游人员__________档案,收录其导游天数统计、游客评价、表扬或投诉信函、事故记录等。根据这些资料,定期对兼职导游人员进行__________,以确定是否需要对他们进行培训或延期聘用。
导游人员可以是专职导游人员,也可以是兼职导游人员,未受旅行社委派的导游人员,也可以接待客人。 ( )
取得中级导游人员资格()年以上,业绩突出、水平较高,在国内外同行和旅行商中有一定影响,考核、考试合格者晋升为高级导游人员
导游人员如何进行形象定位?
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