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《情绪压力管理能力》情绪化行动产生的流程:所见所闻---主观臆断---判断偏差---展示行为
判断题
《情绪压力管理能力》情绪化行动产生的流程:所见所闻---主观臆断---判断偏差---展示行为
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《情绪压力管理能力》情绪化行动产生的流程:所见所闻---主观臆断---判断偏差---展示行为
答案
判断题
《情绪压力管理能力》情绪化行动产生的流程:所见所闻---主观臆断---判断偏差---展示行为()
答案
单选题
《情绪压力管理能力》在情绪化行动过程中,常见的错误想法导致主观臆断偏差的有哪些?()
A.大反派的想法:“这事儿我也没办法” B.受害者想法:“不是我的错” C.无助者的想法:“都是你/他造成的” D.主导者的想发:“我也无能为力了”
答案
单选题
《情绪压力管理能力》在情绪化行动过程中,常见的错误想法导致主观臆断偏差的有哪些()
A.大反派的想法:这事儿我也没办法 B.受害者想法:不是我的错 C.无助者的想法:都是你/他造成的 D.主导者的想发:我也无能为力了
答案
单选题
人处于困境、逆境时容易产生不良情绪,当不良情绪长期不能释放,就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时,我们应当()
A.要承认自己情绪的弱点 B.要控制自己的欲望 C.要正确认识社会上的各种矛盾 D.要学会适当宣泄
答案
多选题
《情绪压力管理能力》构成情绪的基本元素有哪几种()
A.认知评估 B.身体反应 C.判断行为 D.行动倾向 E.沟通方法
答案
单选题
情绪管理能力不包括()
A.调整 B.觉察 C.控制 D.表达
答案
主观题
人的情绪化特征有()
答案
多选题
人的情绪化特征有()。
A.行为的无理智性 B.行为的冲动性 C.行为的情境性 D.行为的不稳定性 E.行为的攻击性
答案
单选题
常常急燥易怒,容易情绪化()
A.正确 B.错误
答案
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通讯特定具有材料集中和报道现场所见所闻的新人新事两个特点()
通讯特定具有材料集中和报道现场所见所闻的新人新事两个特点。
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