我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人（）

频繁发生侵略性行为或哭骂行为（） 人处于困境、逆境时容易产生不良情绪，当不良情绪长期不能释放，就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时，我们应当（） 我不喜欢打扰别人，也不喜欢被别人打扰（） 你的朋友或家人曾否批评你情绪化（） 我不喜欢竞争（） 消极的戏剧性行为常常是有一些消极的的情绪化语言引起的。因此，区别描述性语言与情绪化语言的差异相当重要。感情激动时，如果谈论你自己或配偶，你是否容易夸大其辞，言过其实？表达积极情感的情绪化语言有益于密切夫妻关系，但是，消极情绪化语言则容易影响夫妻感情。使用消极情绪化语言描述对方的行为尤其如此。排除消极隐患，需要变消极情绪化语言为描述花怨言。描述性语言简单扼要，情绪冷静地描述人。这段文字旨在表达的意思是（） 我不喜欢和人有身体的接触,即使是我亲近的人（） 当敌对的公司进行更具侵略性的竞争时，()。 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（） 喜欢有创造性的工作，善于创新，不喜欢结构性工作环境，不喜欢遵守规则，不喜欢身体运动。这类人的职业个性是()。 将使人感到困扰或痛苦的思想、欲望或经验阻断在意识域之外的防御机制称为（）。学前儿童说“老师不喜欢我是因为我不喜欢和老师讲话”，这种防御机制叫做（）作用。 常常急燥易怒，容易情绪化（） 我不喜欢纪录片。 我最不喜欢什么季节（） 我不喜欢听音乐（） 通常我更喜欢倾听而不喜欢谈论（） 我喜欢动手的工作，不喜欢抽象的工作（） 对外部世界情绪化的应对，称为（）. 我喜欢直言不讳，不喜欢转弯抹角（）