未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任（0.08分）

《煤炭法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育培训（）上岗。 企业要加强职工的安全教育和安全技术培训，必须进行哪些种类的教育？ 《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经级安全教育培训并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（） 新员工必须经过教育和过冬安全教育，未经培训或考试不合格者不准上岗单独作业（） 焊接与切割作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经考试合格取得（），方准独立作业。 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，其培训方法是什么？ 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，其培训方法是什么 安全判断所有员工必须经过相应的安全教育培训，考试合格后，方可上岗。未经相应的安全教育或考试不合格者，不得分配和从事工作（） 煤矿必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，（）上岗作业。 煤矿必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业（） 作业人员，积极参加特种设备安全教育和安全技术培训。 各单位要年度安全教育培训计划，结合和季节特点，组织对从业人员进行劳动安全教育、培训和考试（） 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业（） 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 《安全生产法》第二十六条规定：矿山企业必须对职工进行安全教育培训未经安全教育，培训的不得（） 新入厂的生产人员，未组织三级安全教育或员工未按规定组织《安规》考试（） 《安全教育培训制度》规定，转岗和复岗员工的安全教育培训，培训时间不得低于小时（） 未按规定对作业人员进行三级安全教育(安全警示教育、培训），此类人员不得上岗