现行的员工工资总额主要构成是什么？

企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。 基本养老保险的组织缴费部分通常不超过员工工资总额的（） 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的() 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的 （ ）。 企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的（） 企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的8% 根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。 员工福利与员工工资有什么异同？ 职工工资总额由等项目构成（） 劳动部关于加强工人培训工作的决定中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%（） 工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费 各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的岗位工资、绩效工资、辅助工资、奖励等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围，在核定的工资总额预算以外的其他渠道列支员工工资（） 根据《企业年金试行办法》的规定，（）一般不超过本企业上年度员工工资总额的1/6 企业按不超过本单位本年度劳动合同制员工工资总额的8%计提，为员工缴纳企业年金（） 企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（）。 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（）