多选题

在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理()

A. 未按要求建立并完善法治管理运行架构.工作责任不明确的。
B. 未建立法律审核.法律咨询工作制度和机制,未将法律合规审核作为重要事项上会研究的前置性条件,形成重大的法律风险的。
C. 研究重大涉法事项.涉法管理人员未列席会议,形成重大的法律风险的。
D. 与外部重要商务谈判.业务合作洽谈,涉及重要法律事项,法律合规人员未参与,形成重大的法律风险的

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多选题
在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理()
A.未按要求建立并完善法治管理运行架构.工作责任不明确的。 B.未建立法律审核.法律咨询工作制度和机制,未将法律合规审核作为重要事项上会研究的前置性条件,形成重大的法律风险的。 C.研究重大涉法事项.涉法管理人员未列席会议,形成重大的法律风险的。 D.与外部重要商务谈判.业务合作洽谈,涉及重要法律事项,法律合规人员未参与,形成重大的法律风险的
答案
判断题
骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
答案
多选题
审计对象有下列何种行为之一,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
A.阻挠审计人员检查的。 B.转移.隐匿被检查信息记录的。 C.拒绝提供与审计事项有关资料的。 D.打击.报复审计人员的
答案
判断题
未建立安全保卫工作考核、评比和奖惩机制,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
答案
判断题
给予通报批评、诫勉谈话处理的,考核三期安全绩效奖励;给予警告及以上处理处分的,考核两期安全绩效奖励()
答案
判断题
通报干部作风红线问题,给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
答案
单选题
通报干部作风问题,未给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
A.红线 B.较大 C.一般 D.严重
答案
判断题
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
答案
多选题
资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
A.未按照风险分类标准准确分类的。 B.违规调整分类结果的。 C.未真实反映资产质量的。 D.未按照风险分类程序准确分类的
答案
单选题
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级
答案
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