组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（）

停职检查和通报批评处分期限为（）个月 对出现的，将视具体情况对高管人员采取诫勉谈话、通报批评等措施，责成整改（） 领导干部有下列哪项情形的，根据情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分（） 给予通报批评、诫勉谈话处理的，考核三期安全绩效奖励；给予警告及以上处理处分的，考核两期安全绩效奖励（） 因生产技术问责，认定直接经济损失金额（）给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职记大过、分管副职降职。 在依法治行中，有下列行为，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予警告至记过，降职处理；情节严重的，给予记大过至撤职处理（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等（） 行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除（） 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理（） 员工违反十条禁令，根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。）（） 如出现违反规范的行为，会根据事情严重程度进行不限于降薪，降职级，通报批评的处理（） 受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（） 服务质量问题的处罚种类包括通报批评、组织处理、罚款、行政处分（） 发生一级管线损坏事故的，按照规定对给予通报批评或降职处分（） 工作日及值班期间，领导干部严禁饮酒，对违反规定者给予通报批评直至免职处理。 通报干部作风红线问题，给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉（） 通报干部作风问题，未给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉（） 受到通报批评及组织处理的员工，不影响其当年评先评优资格（） 当月连续被通报干部作风严重问题次的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉（）