用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年，距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
答案
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.劳动者连续旷工2天，累计15天的 F.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
答案
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职员在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
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下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
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下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
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