员工因病需连续请假15天以上的，由批准（）

因病、事假请假（）者，经科室护士长批准；（）天之内需由护理部批准 职工请假：车间、处室有天的批准权限，1天以上必须经分管副总经理批准，连续请假天及以上的，必须经总经理批准（） 部门负责人以下员工的因私请假，（）天以上，由分管领导批准 基层员工（含营业员、收银员、防损员、总台专职、电工及理货员等）请假7天以上，15天以内的由（）批准 请休假需提前一天请，1天由工段长批准，连续休2-3天需由段长、主管部长批准。连续休（）天以上由段长、部长签字 请假三天以上，需提前三天填写提报假期申请，说明请假事由经各级批准（） 员工请假一个月以上由批准（） 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为（） 员工请假、补休三天及以上的，由审批（） 公司员工请假需向（）批准后方可请假 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 员工请假3天可以找车间主任批准请假（） 一般员工请假， __天以上需区域/集团董事长核批（） 连续请假（）天需销售经理审核 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 每次连续调休时间不得超过（）天，调休和请假时间（）天以上的，需总经理审批。 员工遇事请假须上报审批，（）天以内的由部门经理批准。 一般员工：连续请假__以下者，经部门经理/主任批准；连续请假超过6天者，需经主管副总批准并到人力资源部备案；事假连续超过__者，需到人力资源部办理备案手续，劳动关系暂调出本部门，转为待岗人员 员工请假一天以上，七天以下的，须提前1天申请，由（）审批