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公司的战略目标为控制成本,衡量的指标可以为()。
单选题
公司的战略目标为控制成本,衡量的指标可以为()。
A. 毛利润率
B. 销售收入的增长
C. 经营的灵活度
D. 按时交货的次数
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单选题
公司的战略目标为控制成本,衡量的指标可以为()。
A.毛利润率 B.销售收入的增长 C.经营的灵活度 D.按时交货的次数
答案
单选题
公司的整体战略目标为股东财富最大化,衡量的指标可以为()。
A.经营的灵活性 B.公司利润总额 C.员工对公司的满意度 D.企业的股价
答案
判断题
战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。
答案
判断题
战略目标指标化,即通过对目标内涵的分析分解,最终形成指标体系,用以表征公司战略目标()
答案
判断题
战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.—般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
()是衡量企业战略卖施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
多选题
公司战略目标指标体系中,属于行业特性维度的指标包括()
A.《财富》世界500强排名 B.大电网延伸覆盖率 C.电网安全水平 D.110千伏及以上线路长度和变电容量
答案
单选题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
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定性战略目标的实现程度可以通过相关的具体数量标准来衡量。( )
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