工资是指直接或间接参加生产的工人工资。

生产工人工资比例法，是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入“生产成本——基本生产成本”的有（） 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 生产工人工资比例分配法适用于( ) 分配本月工资，其中生产甲产品工人工资35000元，生产乙产品工人工资28000元，车间管理人员工资5800元，企业管理人员工资16500元。   分配本月工资130000元，其中：甲产品生产工人工资60000元，乙产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资20000元。 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。 分配结转制造产品的生产工人工资,应（） 工人给资本家做工，资本家付给工人工资，因此工资是工人劳动的价值或价格。() 间接费包括工人工资、现场管理费、保险费、利息等。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是(　)。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（） 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。 31日，结转本月应付工资150000元，其中生产甲产品工人工资40000元，生产乙产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资20000元，企业行政管理人员工资60000元。   月末分配生产工人工资，会计处理上应贷记（ ）账户。 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（） 生产工人工资和福利费是产品成本项目。( ) 编制会计分录：某村集体经济组织某个生产车间按规定提取本月工资时，A产品生产工人工资6000元，B产品生产工人工资4000元，车间管理人员工资3000元。 31日，结转本月应付职工工资192000元，其中生产101#产品工人工资50000元，生产102#产品工人工资70000元，生产车间管理人员工资12000元，企业管理人员工资60000元。