固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的__倍以内确定（） 商业银行经营风险是指商业银行在经营活动中，因不确定因素的影响使商业银行遭受损失的可能性。（　　） 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的以内确定（） 商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的倍以内确定（） 商业银行经营成本主要包括( ) ( )是商业银行的生命线，也是决定商业银行经营的根本因素。 商业银行经营主要内容不包括（）。 商业银行经营中的主要风险是（）。 商业银行经营的业务主要有（） 根据《中华人民共和国商业银行法》，我国商业银行经营管理原则确定为（） 商业银行经营活动的内容主要包括（ ）。 商业银行经营国际银行业务的影响因素包括（） 商业银行经营国际银行业务的影响因素有    (    ) 风险管理是商业银行经营管理的核心内容，风险管理对于商业银行经营的作用主要体现在（ ） 风险管理是商业银行经营管理的核心内容，风险管理对于商业银行经营的作用主要体现在()   商业银行经营的核心（） 商业银行经营的原则（ ）。 商业银行经营原则是（ ）。 商业银行经营原则包括 （）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬