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技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡
单选题
技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡
A. 有限性
B. 渐进性
C. 根本性
D. 局部性
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单选题
技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡
A.有限性 B.渐进性 C.根本性 D.局部性
答案
判断题
技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序()
答案
判断题
技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序()
答案
单选题
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和()
A.市场压力型 B.社会向导型 C.领导推进型 D.经济导向型
答案
判断题
战略先导型组织创新的本质在于,由组织战略创新启动,文化创新、结构创新同步进行,从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配()
答案
判断题
战略先导型组织创新的本质在于,由于组织战略创新启动,文化创新、结构创新同步进行,从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配()
答案
单选题
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答案
判断题
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单选题
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